抚恤金的具体数额，通常并不是简单地以“几个月工资”来计算的，而是依据一定的法律规定和标准来确定。在我国，抚恤金的发放通常与逝者的身份、工作性质、生前工资水平以及死亡原因等因素有关。

一般来说，如果是因工死亡的职工，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这个比例和具体发放年限会根据亲属与职工的关系（如配偶、子女、父母等）以及亲属的年龄和劳动能力等因素来确定。

对于非因工死亡的职工，其遗属也可能获得一定的抚恤金或救济金，但具体的标准和发放方式可能会因地区和政策的不同而有所差异。

因此，要准确回答“抚恤金几个月工资”这个问题，需要具体了解逝者的身份、工作性质、生前工资水平、死亡原因以及当地的法律法规和政策规定。如果你有相关的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。