精神损害抚慰金并没有一个全国统一的、固定按几个月工资标准来计算的规则。精神损害抚慰金的数额确定是一个综合考量的过程，以下从不同角度为你详细分析：
法律规定层面：
- 根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平。
- 从这些规定可以看出，法律并没有直接规定精神损害抚慰金要按照几个月的工资来计算，而是给出了一个综合考量的框架。
司法实践层面：
- 在司法实践中，法院会根据案件的具体情况，结合上述法律规定的因素，来酌情确定精神损害抚慰金的数额。
- 例如，如果侵权行为造成了严重的后果，如导致受害人残疾或死亡，那么精神损害抚慰金的数额可能会相对较高。反之，如果侵权行为后果较轻，那么精神损害抚慰金的数额可能会相对较低。
- 同时，不同地区的经济发展水平和生活水平也会影响精神损害抚慰金的数额。一般来说，经济发达地区的精神损害抚慰金数额可能会高于经济欠发达地区。
个案差异层面：
- 每个案件都有其独特性，包括侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权后果等都不尽相同。
- 因此，即使两个案件在表面上看起来相似，但由于这些独特因素的存在，精神损害抚慰金的数额也可能会有很大差异。
建议：
- 如果你面临涉及精神损害抚慰金的问题，建议收集好相关证据，如医疗证明、伤残鉴定报告、侵权行为的证据等，以便在需要时能够证明你的损失和侵权人的过错。
- 同时，你也可以咨询我，了解你所在地区类似案件的精神损害抚慰金数额情况，以便更好地维护自己的合法权益。