社保局了解个人的就业状态主要通过以下几种方式：

首先，最直接的方式是通过社保缴纳记录。当个人在某个单位就业时，该单位需要为其缴纳社保，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等。社保局通过记录这些社保缴纳情况，可以了解到个人的就业单位、就业状态以及社保缴纳基数等相关信息。

其次，社保局还会与相关部门进行信息共享。例如，与税务部门、工商部门等合作，获取企业的注册信息、纳税信息以及员工名单等。这些信息可以帮助社保局更全面地了解个人的就业情况，特别是对于那些可能存在灵活就业或多重就业的情况。

此外，社保局还会通过一些主动调查的方式来了解个人的就业状态。例如，定期进行就业情况抽样调查，或者针对特定群体（如失业人员、退休人员等）进行专项调查。这些调查可以帮助社保局更准确地掌握就业市场的动态和个人的就业状况。

最后，随着大数据和信息技术的发展，社保局还可以利用这些先进技术手段来分析和预测个人的就业状态。例如，通过分析个人的社保缴纳记录、就业历史以及市场供需情况等信息，可以预测个人未来的就业趋势和可能性。

综上所述，社保局通过多种方式了解和掌握个人的就业状态，以确保社保制度的公平性和有效性。同时，这些信息的收集和整理也为政府制定就业政策、提供就业服务提供了重要的数据支持。