关于“自己交社保退的多还是单位交的退的多”这个问题，其实并没有一个绝对的答案，因为退休金的多少受到多种因素的影响。不过，我们可以从几个方面来详细分析这个问题。

首先，我们要明确的是，社保的缴纳方式主要有两种：一种是企业缴纳，即单位为员工缴纳社保；另一种是个人缴纳，即以自由职业者或灵活就业者的身份缴纳社保。这两种缴纳方式在缴费比例、缴费基数以及享受的保险范围上都存在差异。

1. 缴费比例与基数：

   • 企业缴纳社保时，企业承担统筹部分费用，个人只承担个人部分费用。以养老保险为例，企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
   • 个人缴纳社保时，如果选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，那么养老保险缴费比例为20%（其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户）。如果选择缴纳城乡居民社保，则缴费比例和基数会相对较低。

2. 退休金计算：

   • 退休金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、退休年龄、退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资等。
   • 在其他条件相同的情况下，由于企业缴纳的社保中，企业承担了部分费用，因此个人实际承担的缴费成本相对较低，但退休金计算时并不会因为这部分而减少。
   • 而个人缴纳社保时，需要承担全部费用，因此缴费成本相对较高。但如果缴费基数和缴费年限与企业缴纳的情况相同，且退休年龄和退休前上一年度全口径平均工资也相同，那么理论上退休金应该是相同的。

3. 实际情况差异：

   • 在实际中，由于个人和企业的缴费基数、缴费年限等因素很难完全一致，因此退休金的差异是普遍存在的。
   • 一般来说，如果个人选择的缴费基数和缴费年限都与企业相当，且退休年龄也相同，那么个人缴纳的社保退休金可能会略低于企业缴纳的社保退休金，因为企业缴纳的社保中包含了企业承担的部分费用。
   • 但如果个人选择的缴费基数较高或缴费年限较长，那么个人缴纳的社保退休金也有可能会高于企业缴纳的社保退休金。

综上所述，自己交社保退的多还是单位交的退的多并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素的综合影响，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄、退休前上一年度全口径平均工资等。因此，在做出选择时，建议根据自己的实际情况和需求进行综合考虑。