关于“现退休年龄延迟，公司还是50岁退休吗”这个问题，我可以给您一个明确的解答。

首先，结论前置：目前，我国的法定退休年龄并没有全面延迟到60岁或更高，仍然是男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。但是，国家已经释放了延迟退休的政策信号，并计划实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。因此，未来退休年龄可能会逐步延迟，但具体何时实施以及延迟的幅度，还需要根据国家的具体政策来确定。

接下来，我详细为您分析这个问题：

1. 现行退休年龄政策：

   • 男职工：60周岁
   • 女干部：55周岁
   • 女工人：50周岁（特殊情况下可能有所调整，如管理技术岗位上的女工人等）

2. 政策动态与规划：

   • 国家已经明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，以应对人口老龄化、人力资源供给不足等社会问题。
   • 延迟退休政策将采取小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的方式，逐步延长退休年龄。

3. 对您所在公司的影响：

   • 目前，您所在的公司仍然需要按照现行的退休年龄政策来执行，即女工人50周岁退休（除非有特殊情况）。
   • 但是，随着国家延迟退休政策的逐步实施，未来公司的退休年龄也可能会相应调整。具体何时调整以及调整的幅度，将取决于国家的具体政策安排。

4. 建议与应对：

   • 建议您关注国家关于延迟退休政策的最新动态，以便及时了解政策变化对您的影响。
   • 如果您对公司具体的退休年龄政策有疑问，可以向公司的人力资源部门咨询，或者直接向我提问，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。

综上所述，目前我国的法定退休年龄并没有全面延迟到60岁或更高，仍然是按照男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的标准执行。但是，未来随着国家延迟退休政策的逐步实施，退休年龄可能会逐步延迟。因此，建议您关注政策动态，并及时了解政策变化对您的影响。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。