对于您提出的“已离职但单位多交一个月保险”的问题，我可以为您详细解答如下：

首先，当您发现离职后单位仍然为您多交了一个月的社会保险时，不必过于担心。这种情况有可能是因为单位在离职手续处理过程中，已经提前为您预扣了未来一个月的社保费用。这种做法在某些公司中是常见的，主要是为了确保员工在离职后的社保衔接不会出现问题。

具体来说，社保费用通常由单位承担大部分，个人只需承担小部分。当单位多扣您一个月的社保时，实际上是在为您的未来一个月预缴了单位应缴的部分。这意味着，即使您已经离职，单位仍然会为您缴纳这一个月的社保费用，而不需要您个人再次承担。

然而，如果您对此感到不安或认为存在误扣的情况，建议您及时与单位的人力资源部门或财务部门取得联系。您可以要求他们提供详细的社保缴费记录，并核对您的离职时间和社保缴费时间是否匹配。如果发现确实存在误扣的情况，您可以要求单位进行更正，并退还多扣的费用。

此外，关于离职后的工资计算问题，如果您在离职时还未满一个月，工资通常会按照实际工作的天数来计算。具体计算方法为：日工资等于月工资收入除以21.75天（这是国家规定的月计薪天数），然后乘以您实际工作的天数即可得到应发工资。

总之，对于离职后单位多交一个月保险的情况，您可以先与单位进行沟通了解具体情况。如果确实存在误扣或不当收费的情况，您有权要求单位进行更正并退还相关费用。同时，也建议您在离职时与单位明确工资结算和社保缴费等相关事宜，以避免后续出现不必要的纠纷。