在劳动仲裁中，申请人确实需要自己发言。以下是详细解释和注意事项：

1. 发言环节：

   • 在劳动仲裁庭审过程中，当事人是重要参与方，享有发言的权利。庭审伊始，仲裁庭会宣布开庭，介绍仲裁员等基本情况，随后进入当事人陈述环节。这时，申请人可以就案件事实、自身诉求等进行简要阐述。

2. 发言内容：

   • 在调查阶段，申请人需就仲裁庭的提问进行回答，清晰准确地表达观点，并提供与案件相关的信息。
   • 在质证环节，申请人需要针对对方提交的证据发表意见，说明证据的真实性、关联性、合法性是否存在问题，并阐述己方对证据的看法。
   • 在辩论环节，申请人可以围绕案件争议焦点，从事实认定、法律适用等方面进行辩论，维护自身合法权益。

3. 发言注意事项：

   • 发言时要保持冷静、理性，避免情绪化表达。
   • 尊重仲裁员和对方，不要打断他们的发言或进行人身攻击。
   • 陈述事实时要清晰、准确、具体，不要使用含糊不清或过于笼统的语言。
   • 如果陈述需要证据支持，务必在发言前准备好相关证据，并适时展示。
   • 对于对方的质疑或反驳，不要过度辩解，而是冷静地解释和澄清观点。

综上所述，劳动仲裁中申请人需要自己发言，并在各个环节中清晰、准确地表达自己的观点和诉求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。