关于高校女性正高的退休年龄，这实际上涉及到了中国当前正在讨论的延迟退休政策。首先，我们需要明确现行的退休年龄规定：在中国，男性的退休年龄是60周岁，而女性的退休年龄则根据职业不同有所差异，女干部或灵活就业人员是55周岁，普通职工是50周岁。

近年来，由于人口老龄化加剧和养老金压力增大，政府正在考虑逐步延迟退休年龄。2022年发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提到了要实施渐进式延迟退休，但具体的实施方案尚未公布。这意味着，虽然延迟退休是一个大方向，但具体的女性退休年龄是否会统一提高到60岁，以及何时开始实施，都还是未知数。

对于高校女性正高这一特定群体，她们的退休年龄可能会受到政策调整的影响，但具体如何调整，还需要等待官方公布的具体方案。目前，我们可以预测的是，如果延迟退休政策得以实施，那么很可能会采取渐进式的方式，比如每年延迟几个月，而不是突然将退休年龄延长到60岁。同时，政策也可能会考虑到不同群体的实际情况，比如体力劳动者和脑力劳动者的差异，以及不同行业、不同地区的特殊情况。

因此，对于高校女性正高的退休年龄问题，目前无法给出确切的答案。建议关注官方发布的信息，以及人力资源和社会保障部官网（http://www.mohrss.gov.cn）等权威渠道的政策动态。同时，也可以根据自己的实际情况和职业规划，提前做好相应的准备和调整。