关于高级女干部的退休年龄，目前并没有一个固定的答案，因为这取决于具体的政策环境和实施情况。下面我为您详细解析一下相关政策和可能的情况。

首先，根据现行的退休年龄规定，男性的退休年龄是60周岁，不分职业；而女性的退休年龄则根据职业不同有所差异，其中女干部或灵活就业人员的退休年龄是55周岁，普通职工的退休年龄是50周岁。

然而，随着人口老龄化的加剧和养老金压力的增大，政府正在考虑逐步延迟退休年龄。2022年发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提到了要实施渐进式延迟退休，但具体的实施方案尚未公布。

对于女性退休年龄是否会统一提高到60岁，目前官方尚未给出明确的答案。可能的调整方向是渐进式延迟，即每年延迟几个月，预计用15-20年完成过渡。同时，也有可能会采取差异化推进的方式，优先调整女干部群体，再覆盖女职工。此外，体力劳动者可能会享有弹性选择的空间。

如果您是1978年出生的女性，并且属于原法定退休年龄为55周岁的女干部或灵活就业人员，那么根据延迟退休的初步方案，您的退休年龄可能会有所延迟，但具体的延迟月数需要根据您的出生年月来确定。同样地，如果您是原法定退休年龄为50周岁的女职工，也会面临相应的延迟退休情况。

总的来说，高级女干部的退休年龄目前并没有一个确定的答案，因为具体的实施方案还在制定中。建议您关注官方发布的信息，以及权威媒体的政策专题报道，以获取最新的政策动态和解读。同时，您也可以根据自己的实际情况和职业规划，提前做好相应的准备和规划。