关于您提出的“想辞工提前几天说离职”的问题，我根据您的需求，结合相关法律法规，给出如下解答：
结论前置：
一般来说，劳动者想要辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位（如果是在试用期内，则需要提前三日通知）。这是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条所规定的。
详细分析：
正式员工的辞职通知期限：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您不是处于试用期内，那么您需要提前三十天（自然日，非工作日）以书面形式（如辞职信）告知用人单位您的离职意愿。
试用期员工的辞职通知期限：
- 同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您是处于试用期内的新员工，那么您只需提前三天（自然日）以书面形式通知用人单位即可。
注意事项：
- 请确保您的辞职通知是以书面形式提交的，并保留好相关的证据，如邮寄回执、电子邮件记录等，以避免后续可能出现的纠纷。
- 在提交辞职通知后，您应继续按照用人单位的规定和工作职责进行工作，直至离职日期到来。
- 如果用人单位有违反劳动合同或劳动法的行为，导致您不得不立即离职，那么您可以根据相关法律法规维护自己的权益，但这种情况下的离职通知期限可能会有所不同。
综上所述，您想辞工的话，需要根据自己是否处于试用期内来决定提前通知的期限。如果不是试用期，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果是试用期，则需要提前三日通知。希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。