高考完去打工并缴纳社保，这一行为在法律层面是合法的，因为年满十六周岁的未成年人已经具备劳动能力，可以与用人单位签订劳动合同并依法缴纳社保。然而，这一行为可能对学生的学籍、高考、未来就业以及社保权益产生一系列复杂的影响，以下是对这些影响的详细分析：

1. 对学籍和高考的影响：

   • 学籍方面，缴纳社保本身通常不会直接影响你的高中学籍，因为学籍是由教育部门管理的，与社保缴纳没有直接关联。
   • 高考方面，虽然缴纳社保不会直接影响你的高考报名资格，但在高考录取阶段，尤其是特殊类型招生（如自主招生、保送等）时，招生学校可能会关注你的实际情况。如果你过度参与工作并缴纳社保，可能与“应届毕业生专注学业”的普遍认知不符，从而可能影响学校的录取判断。

2. 对未来就业及社保权益的影响：

   • 应届生身份问题：如果你在高考完后打工并缴纳社保，可能会被认定为有工作经历，从而失去应届毕业生身份。这可能会影响你后续以应届生身份求职的机会，尤其是在国企、事业单位和政府部门招聘中，这些单位往往对应届生有特殊的招聘政策。
   • 社保权益累计：虽然提前缴纳社保意味着你的缴纳年限会累计，从长远看可能增加你的养老金待遇，但由于你年龄较小，距离退休时间长，期间可能出现社保断缴等情况，这会影响你社保权益的连续性和完整性。

3. 实际风险与建议：

   • 精力分散：打工和交社保可能会分散你的精力，影响你的学业，尤其是如果你打算继续深造或参加其他重要的学术活动。
   • 政策或福利影响：开始缴纳社保可能使你失去某些只针对学生提供的奖学金、助学金或就业优惠政策。
   • 工伤赔付复杂性：虽然社保提供了一定的保障，但如果你在工作中发生工伤或其他需要社保赔付的情况，由于你的学生身份，可能会面临额外的复杂情况或限制。

综上所述，高考完去打工并缴纳社保是一个需要谨慎考虑的决定。在做出决定前，你应该全面评估这一行为对你的学业、未来就业以及社保权益的潜在影响，并咨询学校老师、法律顾问或相关部门的意见，以确保你的决策符合你的个人长远发展利益，并避免不必要的法律风险。