在校生打工交社保的影响需根据具体情况来分析，以下是一些详细且深度的解答：
一、一般情况下的影响
学生身份与社保缴纳：
- 在校学生，尤其是全日制学生，其主要身份是学生，与用人单位通常不建立正式的劳动关系。因此，在常规情况下，学生并不具备劳动法意义上的劳动者主体资格。
- 如果学生通过非正规途径（如虚构劳动关系）以职工身份缴纳社保，这可能会带来一系列问题，如影响应届毕业生身份的认定，从而可能丧失部分针对应届毕业生的就业机会。
社保记录的影响：
- 违规缴纳社保可能导致学生的社保记录与实际就业情况不符，这可能在后续工龄计算和退休待遇核算时产生问题。
二、特殊情况下的影响
实习期间缴纳社保：
- 在符合规定的实习期间，企业可以为实习学生购买商业保险，如工伤保险，这是合法且合理的安排。这样的社保缴纳通常不会对学生的未来就业权益和社保权益产生负面影响。
灵活就业情况：
- 如果学生以灵活就业人员身份缴纳城乡居民社保（如养老保险、医疗保险），这与职工社保属于不同体系。参加工作后，学生可转为单位缴纳的职工社保，且城乡居民养老保险的个人账户金额可按规定转入职工养老保险。这种情况通常也不会对未来工作产生不良影响。
学校医保与职工社保的兼容性：
- 学生在学校缴纳的医保与单位缴纳的城镇职工社保并无直接冲突。但毕业后进入企业工作，企业应为员工缴纳五险一金，此时学生应停止缴纳学校里的医保，因为两者在报销上不能同时享受。
三、综合建议与注意事项
谨慎考虑社保缴纳：
- 在校生在考虑缴纳社保时应谨慎，确保自己的缴纳行为符合法律法规和规定。避免通过违规手段缴纳社保，以免对未来就业和社保权益产生不利影响。
以学业为重：
- 在校生的主要任务是学习，应优先考虑学业发展。在没有稳定工作和收入的情况下，过早承担社保责任可能分散精力，不利于学业和个人成长。
咨询专业意见：
- 如有更具体的问题或疑虑，建议咨询专业律师或社保机构以获得针对性的法律意见和解答。
综上所述，在校生打工交社保的影响需根据具体情况来分析。在正规渠道和规定范围内缴纳社保通常不会对未来工作产生不利影响，但违规缴纳或过早承担社保责任可能带来一系列问题和风险。因此，建议在校生以学业为重，谨慎考虑社保缴纳问题。