工会发放的物品是否需要交个税，取决于物品的性质以及发放的具体情况。

1. 需要交个税的情况：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人因任职或受雇从单位取得的实物所得，如不属于免税范围，则应并入工资、薪金所得计征个人所得税。例如，企业向员工发放的实物福利，如节日礼品、工作制服等，若属于人人有份的补贴或补助，通常应并入员工的工资、薪金收入中计征个税。

2. 不需要交个税的情况：

   • 某些特定的福利项目是免征个人所得税的，如从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，以及符合国家统一规定发给的补贴、津贴等。
   • 对于集体享受且不可分割的非现金方式福利，如单位食堂费用、集体旅游或团体聚餐等，由于不单独量化到个人，原则上不征收个税。

3. 特殊规定：

   • 工会每年评选的企业先进工作者、技术标兵、三八红旗手等发放的奖金、奖品，以及工会部门工作人员因组织项目工作发放的奖金，不论资金来源，都需要按规定缴纳个人所得税。
   • 工会慰问病号、送温暖、对个人和困难家庭的补助，以及差旅费津贴、误餐补助等，在一定条件下可以免征个人所得税。

因此，在判断工会发放的物品是否需要交个税时，应综合考虑物品的性质、发放对象以及是否符合免税规定。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。