对于1978年1月出生的女性职工，其退休年份会受到多种因素的影响，包括其具体的职业岗位（是工人还是干部）、政策调整等。下面我会根据现有信息为您详细解析：

一、基本退休年龄规定

根据1978年国务院发布的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定：

• 男年满60周岁退休。
• 女干部（管理技术岗位）年满55周岁退休。
• 女工人（生产岗位）年满50周岁退休。

二、女职工退休年龄的具体判断

对于1978年1月出生的女性职工，其退休年龄会根据其退休前的岗位性质来确定：

1. 如果她是女工人：

   • 在没有政策调整的情况下，她将在2028年（50周岁）达到退休年龄。

2. 如果她是女干部：

   • 在没有政策调整的情况下，她将在2033年（55周岁）达到退休年龄。

三、延迟退休政策的影响

需要注意的是，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体方案是用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。这意味着：

• 对于1978年1月出生的女工人，如果延迟退休政策完全实施，她的退休年龄可能会延迟到55周岁之后，具体年份会根据政策实施的进度来确定。
• 对于1978年1月出生的女干部，同样也会受到延迟退休政策的影响，但具体延迟到何时退休，也需要根据政策的具体实施情况来确定。

四、结论

综上所述，1978年1月出生的女性职工的退休年份并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括其职业岗位、政策调整等。因此，要准确确定其退休年份，需要关注国家相关政策的具体实施情况。建议您关注当地人力资源和社会保障部门的官方信息，以获取最准确、最权威的政策解读和退休指导。