您好，关于您提出的“不想交社保是否可以与用人单位协调停止”的问题，我给您做如下详细解答：

首先，需要明确的是，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这一规定具有强制性，意味着无论是用人单位还是劳动者，都不能通过协商或单方面的意愿来放弃缴纳社保。

其次，即使您已经缴费满15年，满足了申领基本养老待遇的缴费年限条件，但只要您与单位存在劳动用工关系，就必须继续履行参加社会保险的法定义务。这是因为社会保险制度是为了保障劳动者的基本权益而设立的，包括在退休、生病、工伤、失业等情况下提供必要的经济保障。

此外，从保障劳动者权益的角度出发，现行的养老待遇水平的高低与缴费时间等因素密切相关。缴费年限越长，缴费水平越高，年老后领取的养老金也越多。因此，继续缴纳社保对于您未来的养老保障是有益的。

最后，如果用人单位未依法缴纳社会保险，将面临法律后果。社会保险行政部门会责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处以罚款。同时，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，还需要按日加收滞纳金。

综上所述，不想交社保并不能与用人单位协调停止。缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，也是保障劳动者权益的重要制度。建议您继续履行参保义务，享受权益与保障。