工会会员意外受伤是可以获得慰问的。具体来说：

1. 工会慰问制度：很多工会都设有“走访慰问制度”，旨在关心工会会员的工作和生活，帮助解决实际困难。例如，某些工会规定，工会会员生病住院、遭遇天灾人祸等重大困难时，工会应给予看望慰问，并提供一定的慰问金或慰问品。虽然这些制度可能因地区、单位而有所差异，但普遍都包含了对于工会会员意外受伤的慰问条款。

2. 意外伤害保障：一些工会还为会员提供了意外伤害保障，当会员因意外伤害导致伤残或死亡时，可以获得一定的保障金或慰问金。这种保障通常覆盖了在职期间因意外导致的伤害，为会员提供了额外的经济支持。

3. 实际操作：在实际操作中，如果工会会员意外受伤，可以向所在工会申请慰问或援助。工会会根据具体情况，如受伤的严重程度、是否属于工伤等，来决定是否给予慰问以及慰问的具体形式（如慰问金、慰问品、看望等）。

综上所述，工会会员在意外受伤后，是有资格获得工会的慰问的。具体的慰问形式和金额可能因地区、单位以及受伤情况而有所不同。如果您是工会会员且意外受伤，建议及时向所在工会咨询并申请相关慰问或援助。