监理合同解约赔偿金的计算方式，通常取决于合同中的具体约定以及相关法律法规。以下是对监理合同解约赔偿金计算方法的详细解答：
一、合同约定
固定金额赔偿：
- 如果监理合同中明确约定了违约时需要支付的固定金额赔偿金，那么解约赔偿金就按照该固定金额执行。
比例违约金：
- 合同可能约定按照合同金额或监理费的一定比例来计算违约金。例如，合同约定违约金为合同总金额的10%，则解约赔偿金为合同总金额乘以10%。
损失赔偿：
- 有些合同可能约定按照违约造成的实际损失来计算赔偿金。这包括直接损失（如工程返工费用）和间接损失（如工程延误带来的预期收益减少）。
日/月固定赔偿：
- 合同可能约定违约一天或一个月需支付固定金额的赔偿，这种方式在特定情境下也可能适用。
二、法定情形
如果合同中没有明确约定违约金的计算方式，那么根据相关法律规定，受损害方可以要求违约方赔偿因其违约行为所造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
三、计算原则
公正、合理且合法：
- 计算赔偿金时需遵循公正、合理且合法的原则，确保赔偿金的数额与实际损失相匹配。
考虑实际损失：
- 在确定赔偿金数额时，应充分考虑因违约行为给对方造成的实际损失，包括直接损失和可预见的间接损失。
限制规定：
- 虽然可以自由约定违约金，但约定的违约金不能过分高于或低于造成的损失。如果违约金过高或过低，双方可以请求法院或仲裁机构进行适当调整。
四、注意事项
查看合同条款：
- 在解约前，务必仔细查看合同条款中关于违约金或赔偿金的约定。
协商解决：
- 如果可能，双方应首先尝试通过协商来解决赔偿金的问题，以避免不必要的法律纠纷。
保留证据：
- 在计算赔偿金时，应保留相关证据以证明损失的存在和金额。
综上所述，监理合同解约赔偿金的计算方式取决于合同中的具体约定以及相关法律法规。在计算赔偿金时，应遵循公正、合理且合法的原则，并充分考虑因违约行为给对方造成的实际损失。如果双方无法就赔偿金达成一致，可以寻求法律途径来解决争议。