物业工作人员没上岗证是否算违法，需根据具体情况及地方规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 国家层面规定：

   • 自2016年起，国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消了物业管理师职业资格认定。从此，国家层面不再将取得职业资格证书作为物业工作人员上岗的强制性要求。因此，从现行有效的国家规定来看，物业工作人员没有上岗证并不直接构成违法。

2. 地方性规定与行业规范：

   • 尽管国家层面取消了强制持证要求，但部分地方或行业仍可能存在对物业工作人员资质的具体要求。这些要求可能因地区或行业而异，有的可能仍然要求物业工作人员持证上岗，有的则可能通过其他方式（如培训、考核等）来确保物业工作人员的专业性。

3. 企业自行设定要求：

   • 物业服务企业为了提升服务质量和专业形象，可能会自行设定招聘条件，要求物业工作人员具备相关证书或专业背景。这种做法虽然不是法律强制要求的，但对于提高物业服务水平和增强企业竞争力具有重要意义。

4. 实际情况分析：

   • 如果地方有明确规定物业工作人员需持证上岗，而物业工作人员未取得上岗证即上岗工作，则可能构成违法，相关企业可能面临行政处罚风险。
   • 如果地方无此规定，或企业自行设定的招聘条件中并未要求持证上岗，则物业工作人员没有上岗证不构成违法。

综上所述，物业工作人员没上岗证是否算违法，需结合当地法律法规及行业规范的具体要求来判断。建议物业工作人员在从业前了解并遵守当地的相关规定和要求，如有需要可积极考取相关职业资格证书以提升自身专业素养和工作底气。同时，物业服务企业也应根据自身需求和行业标准合理设定招聘条件，确保物业工作人员的专业性和服务质量。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。