小区管理工作人员上岗不持证是否违法，主要取决于当地法律法规及行业规范的具体要求。以下是对此问题的详细分析：

一、国家层面规定

自2016年起，国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消了物业管理师职业资格认定。这意味着，从国家层面来看，不再将取得职业资格证书作为小区管理工作人员（如物业经理等）上岗的强制性要求。因此，如果仅从国家层面规定来看，小区管理工作人员无证上岗并不构成违法。

二、地方性规定与行业规范

尽管国家层面取消了强制持证要求，但部分地方仍可能存在地方性规定或行业规范，对小区管理工作人员的资质有一定要求。这些地方性规定或行业规范可能因地区而异，有的可能仍然要求小区管理工作人员持证上岗，有的则可能通过其他方式（如培训、考核等）来确保其专业性。

1. 如果地方有明确规定需持证上岗：那么小区管理工作人员无证上岗就属于违法行为，相关企业可能面临行政处罚风险，如被责令整改等。

2. 如果地方无明确规定需持证上岗：那么小区管理工作人员无证上岗就不构成违法。但即便如此，拥有相关职业资格证书也能提升其专业性和工作底气，有助于更好地履行职责。

三、企业自行设定招聘条件

物业服务企业为了提升服务质量和专业形象，可能会自行设定招聘条件，要求小区管理工作人员具备相关证书或专业背景。这种做法虽然不是法律强制要求的，但对于提高物业服务水平和增强企业竞争力具有重要意义。因此，即使地方没有明确规定需持证上岗，企业也可能要求工作人员持证或具备相关资质。

四、法律建议与风险提示

1. 对于小区管理工作人员：在从业前应了解并遵守当地的相关规定和要求。如果有需要，可积极考取相关职业资格证书以提升自身专业素养和工作底气。同时，也要关注企业自行设定的招聘条件，确保自己符合岗位要求。

2. 对于物业服务企业：应根据自身需求和行业标准合理设定招聘条件，确保小区管理工作人员的专业性和服务质量。如果地方有明确规定需持证上岗，则应严格遵守相关规定，避免因无证上岗而面临行政处罚风险。

综上所述，小区管理工作人员上岗不持证是否违法需根据当地法律法规及行业规范具体判断。如果有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。