关于小区主管是否需要上岗证以及没有上岗证是否违法的问题，这主要取决于具体的岗位性质和地方性规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 岗位性质与上岗证要求：

   • 一般来说，小区主管的职责可能涉及物业管理、安全维护、居民协调等多个方面。对于某些特定岗位，如电工、消防员等，国家或地方可能明确规定了必须持有相应的上岗证或职业资格证书才能从事相关工作。然而，对于小区主管这一综合管理岗位，是否需要上岗证可能因地区和具体职责而异。
   • 如果小区主管的职责中包含了需要特定技能或知识的部分（如电梯管理、消防安全等），且这些部分有明确的上岗证要求，那么小区主管就需要持有相应的上岗证。

2. 地方性规定与差异：

   • 不同地区对于小区管理的要求可能存在差异。一些地方可能出台了具体的管理规定，明确了小区主管的资质要求，包括是否需要上岗证。因此，要确定小区主管是否需要上岗证，还需要查阅当地的相关规定。
   • 如果当地规定小区主管需要持有上岗证，那么没有上岗证就从事该岗位工作就可能构成违法或违规行为，可能会面临相应的法律责任或行政处罚。

3. 法律后果与建议：

   • 如果小区主管没有上岗证而从事了需要上岗证的工作，一旦被发现，可能会面临警告、罚款、停职等处罚。此外，如果因无证上岗导致发生安全事故或造成其他损失，小区主管还可能承担相应的民事赔偿责任或刑事责任。
   • 因此，建议小区主管在从事相关工作前，先了解当地对于该岗位的上岗证要求，并确保自己具备相应的资质。如果确实需要上岗证，应及时参加培训并考取证书，以避免不必要的法律风险。

总结来说，小区主管是否需要上岗证取决于具体的岗位性质和地方性规定。如果当地规定需要上岗证而小区主管没有，那么就可能构成违法或违规行为。因此，建议小区主管在从事相关工作前，先了解并遵守当地的相关规定，确保自己具备相应的资质和条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。