关于您提出的“55岁上班还能交五险吗”的问题，这主要取决于具体的保险政策以及您的性别、工作身份等具体情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、一般情况
养老保险：根据现行政策，男年满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁及以上，通常不再纳入企业职工养老保险范围。但请注意，这一规定可能会随着政策调整而有所变化。例如，有政策提到从2025年1月1日起，男女职工的退休年龄将逐步延迟，这意味着未来可能会有更多的机会在超过当前法定退休年龄后继续缴纳养老保险。
其他保险：对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其缴纳规定可能与养老保险有所不同。一般来说，这些保险的缴纳与职工的在职状态和工作性质有关，而不完全取决于年龄。
二、特殊情况
延迟退休：如果用人单位因工作需要为您办理延迟退休，并且征得您本人同意，同时向相关部门提出书面申请并获得批准，那么您有可能在超过法定退休年龄后继续缴纳部分社会保险（如养老、医疗和工伤保险费）。
缴费年限不足：如果您达到法定退休年龄时，养老保险缴费年限不足国家规定最低缴费年限，您可能需要根据相关政策继续缴费，直到满足最低缴费年限要求。
三、建议
咨询当地社保部门：由于社会保险政策可能因地区而异，且可能随时调整，我建议您直接咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。
了解公司政策：如果您是在职员工，也可以向公司人力资源部门了解公司的具体保险缴纳政策和操作流程。
综上所述，55岁上班是否能交五险取决于多种因素，包括您的性别、工作身份、当地政策以及公司政策等。我建议您根据自身情况，咨询当地社保部门或公司人力资源部门，以获取最准确的信息和建议。