如果人死后还发了工资，这笔钱一般是不需要退回的。下面我来详细解释一下这个情况：

首先，我们要明确的是，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。当劳动者去世后，其生前应得的工资、奖金、津贴等收入，包括单位在其去世后发放的丧葬补助、抚恤金等，都属于劳动者的合法收入或遗产，应由其继承人或法定代理人依法继承或领取。

接下来，我们分析几种可能的情况：

1. 如果工资是劳动者去世前已经赚取的，但尚未发放：

   • 这种情况下，工资属于劳动者的遗产，应由其继承人或法定代理人领取，而不需要退回给单位。

2. 如果工资是劳动者去世后，单位误发的：

   • 虽然这种情况下单位可能会要求退回，但从法律角度来看，这并非劳动者的过错，且退回与否应视具体情况而定。如果单位有明确的规章制度规定需要退回，且该规章制度不违反法律法规，那么继承人或法定代理人可能需要按规章制度办理。但如果单位没有相关规定，或者规定不合法，那么继承人或法定代理人就有权拒绝退回。

3. 如果工资是劳动者去世后，单位作为抚恤金或丧葬补助发放的：

   • 这种情况下，这笔钱更不需要退回，因为它是单位对劳动者去世后的一种补偿或慰问。

综上所述，人死后还发了工资，这笔钱一般是不需要退回的。但如果具体情况涉及单位规章制度、法律法规等复杂因素，建议继承人或法定代理人咨询专业律师（比如我）以获取更准确的法律意见。