如果不小心把公司的杯子打碎了，你需要根据具体情况来采取相应的措施。以下是从法律角度给出的建议：

1. 评估损失并主动沟通：

   • 首先，你需要评估杯子的价值以及损坏的程度。如果杯子价值不高，且公司通常有类似的损耗处理机制，那么可能只需要向相关部门或负责人报告情况即可。
   • 如果杯子价值较高，或者公司对此类事件有严格的管理规定，你应该立即主动与上级或相关负责人沟通，说明情况，并表达愿意承担相应责任的意愿。

2. 协商赔偿方案：

   • 在与负责人沟通的过程中，可以协商赔偿方案。根据杯子的实际价值、你的过错程度以及公司的相关规定，确定一个合理的赔偿金额或方式。
   • 如果公司同意你以其他方式（如购买相同或类似的杯子替换、参与公司内部的某种补偿计划等）进行赔偿，那么你需要按照协商的方案执行。

3. 承担法律责任：

   • 从法律角度来看，如果你不小心损坏了公司的财物，且该行为不构成犯罪（即未达到故意毁坏财物罪的标准），那么你可能需要承担民事责任，即赔偿因你的行为给公司造成的损失。
   • 如果你的行为被认定为故意或存在重大过失，且造成了较大的损失，那么公司可能会依据相关法律法规或内部规定对你进行进一步的追责。

4. 后续注意事项：

   • 在处理此类事件时，务必保持诚实和负责任的态度。隐瞒或逃避责任可能会加重你的法律后果。
   • 如果你对赔偿方案或公司的处理决定有异议，可以寻求公司内部的相关部门（如法务部门、人力资源部门等）进行协调或申诉。

综上所述，不小心把公司的杯子打碎后，你应该主动评估损失、与负责人沟通、协商赔偿方案，并承担相应的法律责任。同时，保持诚实和负责任的态度是解决问题的关键。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。