重复享受工会福利主要违反了廉洁纪律以及中央八项规定精神中的相关规定。

首先，从廉洁纪律的角度来看，重复享受工会福利被视为获取额外利益，这种行为违背了公职人员应当遵守的廉洁奉公、勤政为民的原则。例如，在常州市武进区的案例中，某学校副校长丁某因在兼职单位重复享受工会福利，被认定为违反了廉洁纪律，并受到了党内警告处分。

其次，从中央八项规定精神的角度来看，重复领取福利补贴被视为一种违规发放津补贴的行为，属于享乐主义奢靡之风的表现。这种行为违背了党的纪律规矩，损害了党的形象和公信力。在通报的违反中央八项规定精神的典型问题中，就有多起涉及违规重复领取福利补贴的案例，相关责任人都受到了党内警告等处分，并退回了重复领取的福利款项。

综上所述，重复享受工会福利不仅违反了廉洁纪律，也违背了中央八项规定精神中的相关规定。这种行为不仅损害了公职人员的形象和声誉，也破坏了社会的公平正义和党的纪律规矩。因此，各级党组织和纪检监察组织应当加强对公职人员的监督和管理，严肃查处违规享受工会福利等行为，以维护党的纪律规矩的严肃性和权威性。