未缴纳工会会费却享受福利，可能违反《中华人民共和国工会法》以及工会章程的相关规定。具体分析如下：

1. 违反《中华人民共和国工会法》的相关规定
   根据《中华人民共和国工会法》第四十二条，工会会员应当按照规定缴纳会费，这是会员的法定义务。工会经费的来源包括会员缴纳的会费、工会所属企业上缴的经费、政府补助等。如果会员未履行缴纳会费的义务，却享受了工会提供的福利，这可能构成对工会经费管理规定的违反，也损害了其他已缴纳会费会员的权益。

2. 违反工会章程的规定
   工会章程通常明确规定了会员的权利和义务，包括缴纳会费的义务以及享受工会福利的权利。未缴纳会费而享受福利，显然违反了工会章程中关于会员义务的规定。工会作为群众组织，其运作依赖于会员的会费支持，未缴纳会费却享受福利，破坏了工会内部的公平性和正常运作秩序。

建议与措施：

• 对于会员而言：应当自觉履行缴纳工会会费的义务，这是作为工会会员的基本责任。如果因特殊原因暂时无法缴纳，应及时与工会沟通并说明情况，避免因此产生不必要的法律纠纷或影响个人在工会中的权益。
• 对于工会而言：应加强对会员会费缴纳情况的管理和监督，确保会费收缴的规范性和透明性。对于未缴纳会费却享受福利的会员，工会可以依据相关规定进行提醒、督促缴纳，甚至采取一定的纪律措施，以维护工会内部的公平性和正常运作秩序。

如有更多关于工会法或相关法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。