关于“发工资时社保是交的上个月的吗”这个问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、社保缴纳的时间规定
普遍规定：根据《中华人民共和国社会保险法》及《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记，并需按月为职工申报并缴纳社会保险费。通常，社保费用的缴纳时间是在每月的特定日期前，比如每月的15日前，缴纳的是上一个月的社保费用。这意味着，当你收到工资时，社保费用其实已经为上一个月缴纳完毕。
地方差异：虽然普遍规定是如此，但具体的缴费时间可能因地方政策而有所不同。例如，有的地区可能规定每月的缴费时间为1日至10日，或者其他特定的日期范围。因此，用人单位和职工都需要遵循当地的具体规定。
二、社保缴纳与工资发放的关系
不同步性：社保缴纳的时间与工资发放时间并不完全同步。工资通常是在扣除员工个人应承担的社保费用后进行发放，但社保费用的缴纳则是在工资发放之前完成的。
代扣代缴机制：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。这意味着，在计算职工应发工资时，会先扣除职工个人应承担的社保部分，如养老保险、医疗保险、失业保险等，然后将剩余的金额发放给职工。
三、总结与建议
综上所述，当你收到工资时，社保费用通常已经为上一个月缴纳完毕。这是由社保缴纳的时间规定和代扣代缴机制决定的。为了确保自己的社保权益不受影响，建议你：
了解当地政策：主动了解并关注当地社保局或相关部门发布的社保政策，确保自己清楚社保缴纳的具体时间和规定。
核对社保缴纳情况：定期核对自己的社保缴纳记录，确保用人单位已经按时足额为你缴纳了社保费用。
及时咨询：如果有任何关于社保缴纳或工资发放的问题，及时咨询当地的社保局、用人单位或相关部门，以获得准确的信息和解答。