离职证明扫描件一般公司不认可。离职证明是原用人单位与劳动者解除劳动合同、终止劳动关系的凭证，根据劳动法的相关规定，原用人单位应当出具书面的离职证明。从证据的角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此其证明效力很低，除非对方明确对扫描件表示认可，否则需要提供其他证据进行佐证，才能形成有效的证据链。

一般来说，当劳动者入职新单位时，应提供离职证明的原件。如果只能提供复印件，那么需要在复印件上加盖原用人单位的公章，这样才能具有法律效力，否则可能会被视为无效证明。因此，如果需要提供离职证明，最好还是提供原件或者加盖了原单位公章的复印件。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。