上了两周班想向人事提出离职，你可以按照以下步骤进行，并确保整个过程专业且符合法律要求：

1. 明确离职意愿：

   • 首先，你需要明确自己的离职意愿，并考虑好离职的理由。虽然你仅工作了两周，但提供一个合理且体面的离职理由会更有助于维护你与公司的关系。

2. 了解公司政策：

   • 在提出离职前，建议查阅公司的员工手册或相关政策，了解离职流程、所需文件以及可能的离职期限等。这有助于你更顺利地完成离职手续。

3. 与人事沟通：

   • 接下来，你需要与人事部门进行沟通。可以选择一个合适的时间，如非忙碌时段，以确保人事部门有足够的时间来处理你的离职请求。
   • 在沟通时，保持礼貌和尊重，清晰地表达你的离职意愿和理由。你可以说：“您好，我经过深思熟虑后决定离职，这是我的离职信（如果准备了的话）。我希望能够了解接下来的离职流程，并尽快完成相关手续。”

4. 提交离职信（可选）：

   • 虽然不是所有公司都要求提交离职信，但准备一封正式的离职信可以表明你的专业态度。在离职信中，简要说明你的离职理由、对公司的感谢以及未来的期望（如希望保持联系等）。

5. 完成离职手续：

   • 根据公司的要求，你可能需要完成一系列离职手续，如归还公司物品、结算工资和福利等。确保你按照公司的流程和要求来完成这些手续，以避免任何不必要的纠纷。

6. 保持专业态度：

   • 在整个离职过程中，保持专业、礼貌和尊重的态度是非常重要的。即使你对公司或工作有任何不满，也不要在离职时表现出来。这有助于你维护自己的职业形象，并为未来的职业发展留下良好的印象。

如果你在整个离职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。