临时口头雇佣人员一般不构成单位犯罪的其他责任人。以下是对这一结论的详细解释：

1. 单位犯罪的定义：

   • 单位犯罪是指由单位作为行为主体所实施的犯罪，是单位本身犯罪，而不是单位与成员个人的共同犯罪，也不是单位内成员个人的犯罪。
   • 单位犯罪的特点在于犯罪行为的实施是为了单位的利益，或者是以单位的名义实施的。

2. 临时口头雇佣人员的地位：

   • 临时口头雇佣人员通常没有与雇佣单位形成长期的、稳定的劳动关系。
   • 他们不是单位的正式员工，也不享有正式员工的权益和义务。

3. 构成单位犯罪其他责任人的条件：

   • 一般来说，构成单位犯罪的其他责任人需要是单位内部具有一定职责、权限的人员。
   • 这些人员通常对单位的犯罪行为有所了解、参与或默许，并可能因此承担刑事责任。

4. 临时口头雇佣人员与单位犯罪的关系：

   • 由于临时口头雇佣人员与雇佣单位之间缺乏长期的、稳定的劳动关系，他们通常不会参与单位的决策和管理。
   • 因此，他们不太可能对单位的犯罪行为有所了解、参与或默许。
   • 即使他们偶然参与了单位的某些违法行为，也往往是因为个人行为而非单位行为，不构成单位犯罪的其他责任人。

综上所述，临时口头雇佣人员由于与雇佣单位之间缺乏长期的、稳定的劳动关系，且通常不会参与单位的决策和管理，因此一般不构成单位犯罪的其他责任人。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。