公司临时雇佣的销售人员，在符合一定条件下，是可以构成职务侵占罪的。以下是对这一问题的详细分析：
职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要构成职务侵占罪，需要满足以下几个要件：
主体要件：犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。这里的“工作人员”并不局限于正式员工，临时雇佣的人员如果在实际工作中承担了相应的职务，并利用该职务上的便利进行侵占，也可以成为本罪的主体。
主观要件：犯罪主体必须具有非法占有的目的，即意图将本单位的财物据为己有。
客观要件：犯罪主体必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为，且数额较大。这里的“职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
客体要件：本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
临时雇佣销售人员构成职务侵占罪的可能性
对于公司临时雇佣的销售人员，如果他们在实际工作中承担了销售、管理或经手公司财物的职务，并且利用这些职务上的便利，将公司的财物非法占为己有，数额较大的，就完全符合职务侵占罪的构成要件。
举例说明：
假设某公司临时雇佣了一名销售人员A，负责销售公司的产品并收取货款。A在销售过程中，利用客户对其的信任，将收取的货款部分或全部据为己有，并未上交公司。如果A非法占有的货款数额较大，且其行为是利用了销售职务上的便利，那么A就构成了职务侵占罪。
法律建议
公司应加强管理：公司应建立健全的财务管理制度，加强对销售人员的监督和管理，防止销售人员利用职务之便侵占公司财物。
及时报警并收集证据：如果公司发现销售人员有侵占公司财物的行为，应及时报警，并收集相关证据，以便后续的法律追究。
咨询专业律师：在处理此类案件时，公司应咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，公司临时雇佣的销售人员，在符合职务侵占罪构成要件的情况下，是可以构成职务侵占罪的。因此，公司应加强对销售人员的管理和监督，防止此类犯罪的发生。如果你或你的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。