针对您提出的“工资分两部分发去哪开证明，证明这两部分都是工资”的问题，我可以为您提供以下建议：

首先，您需要明确工资发放的具体情况和证明的目的。工资分两部分发放可能涉及多种情况，如基本工资与奖金、津贴等分开发放，或者是由不同公司（如劳务派遣公司与实际用工单位）分别发放。证明这两部分都是工资，通常是为了满足某些特定需求，如贷款申请、社保缴纳、劳动仲裁等。

接下来，您可以按照以下步骤来开具证明：

1. 向用人单位申请证明：

   • 首先，您应该向您的用人单位（包括实际用工单位和劳务派遣公司等，如有）提出开具工资证明的申请。
   • 说明您需要证明的具体内容，即工资分两部分发放的情况，以及这两部分都是您工资收入的组成部分。
   • 用人单位应该根据您的实际情况，出具相应的工资证明，并加盖公章以示真实有效。

2. 准备相关证据材料：

   • 除了用人单位出具的工资证明外，您还可以准备其他相关证据材料来辅助证明。
   • 例如，工资条、银行流水记录等，这些都可以作为您工资收入的直接证据。
   • 如果可能的话，您还可以提供与用人单位签订的劳动合同或劳务合同，其中通常会明确约定工资的具体构成和发放方式。

3. 根据证明目的选择开具机构：

   • 如果您需要工资证明用于特定目的（如贷款申请、社保缴纳等），您可能需要根据相关机构的要求，选择特定的开具机构或格式。
   • 例如，某些银行或贷款机构可能要求您提供由用人单位盖章的工资证明，并附上银行流水记录等。

4. 注意证明的合法性和真实性：

   • 在开具工资证明时，务必确保证明的合法性和真实性。
   • 伪造或篡改工资证明是违法的，不仅可能导致证明无效，还可能对您产生不良的法律后果。

综上所述，要证明工资分两部分发放且都是工资收入，您首先需要向用人单位申请开具证明，并准备相关证据材料来辅助证明。同时，根据证明目的选择适当的开具机构，并确保证明的合法性和真实性。如果您在开具证明过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。