当您的工资以现金形式发放时，若需要证明工资收入情况，可以通过以下几个步骤来开具工资证明并收集相关辅助材料：
一、开具工资证明的核心步骤
准备申请材料：
- 携带本人身份证及工作相关证明材料（如工作证、劳动合同或聘用协议等）。
向单位提出申请：
- 向所在单位的人力资源部门或财务部门提出开具工资证明的申请，并明确说明开具证明的用途，如办理贷款、签证、租房补贴申请等，以便单位理解并配合。
单位核实并开具证明：
- 单位应仔细核实员工的身份、工资发放记录等信息，确保信息的准确性。
- 开具的工资证明应包含员工姓名、身份证号、工作岗位、入职时间、月工资额、年收入（如需）等关键信息，并加盖单位公章及财务章（如有），同时注明开具日期。
- 工资证明应采用正式文件格式，内容清晰无遗漏，可参考标准格式进行开具。
二、辅助证明材料的收集
除了单位开具的工资证明外，您还可以收集以下辅助材料来进一步证明您的工资收入情况：
银行流水：
- 如果您有将现金工资存入银行的习惯，可以提供近6个月或更长时间的银行流水作为佐证。
- 流水应显示存入金额与时间，与您的工资发放周期相符。
个税缴纳记录：
- 通过税务部门或个人所得税APP获取的个人所得税纳税记录，可以显示您的收入及纳税情况，作为工资收入的间接证明。
工资条或签收记录（如有）：
- 如果单位有提供工资条或要求员工签收工资的记录，这些也是直接的工资发放证据。
- 工资条或签收记录应详细列明工资组成及应扣款项。
社保或公积金缴纳记录：
- 社保缴费基数或公积金缴存基数可以间接反映您的工资水平。
- 您可以通过社保或公积金查询平台获取相关记录。
其他证明材料：
- 如单位内部的考勤记录、同事的证人证言（需出庭作证才具有法律效力）等，也可以作为补充证据。
三、使用工资证明的注意事项
保护个人隐私：
- 在提交工资证明时，请确保个人信息的保密性，避免泄露给无关人员。
确保证明真实性：
- 工资证明及其他辅助材料应真实、完整，不得篡改或伪造。
- 如果发现证明材料有虚假内容，将可能承担法律责任。
合法使用：
- 工资证明应用于合法目的，如办理贷款、签证等。
- 不得将工资证明用于非法活动或侵犯他人权益的行为。
综上所述，即使您的工资以现金形式发放，也可以通过单位开具的工资证明及一系列辅助材料来证明您的工资收入情况。在申请、使用及提交过程中，请务必遵守法律法规，确保材料的真实性与合法性，并注重个人隐私的保护。