冒用身份信息发工资是可以起诉的。以下是对此问题的详细分析：

1. 民事责任：

   • 冒用他人身份信息发工资，首先侵犯了被冒用者的姓名权。被冒用者有权要求冒用者停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以主张因名誉受损、精神压力增大等而遭受的精神损害赔偿。此权益可通过民事诉讼来维护。
   • 若冒用行为涉及劳动报酬问题，可能引发劳动争议纠纷。实际劳动者可能以被冒用者名义主张权益，导致复杂的法律纠纷。

2. 行政责任：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
   • 税务机关也可根据《中华人民共和国税收征收管理法》对涉事企业或个人进行查处，责令补缴税款、加收滞纳金，并处以罚款，因为冒用身份证做工资可能涉及偷逃税款。

3. 刑事责任：

   • 若冒用行为以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相骗取公私财物，可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或有其他严重情节的，处罚更重。
   • 企业冒用他人身份证虚列工资，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上的，可能构成逃税罪。依据《刑法》的规定，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，处罚更为严厉。
   • 盗用他人身份证信息还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于侵犯公民个人信息罪的规定。情节严重的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；情节特别严重的，处罚更重。

综上所述，冒用身份信息发工资是违法的，将承担严重的法律责任。无论是个人还是企业，都应严格遵守法律法规，避免此类违法行为的发生。如你或你身边的人遭遇此类情况，建议及时向我咨询，以便采取合适的法律措施维护自身权益。