铁路职工探亲假不给，职工可以在劳动局进行投诉。探亲假是职工与配偶或父母分居两地时，依法享有的保留工作岗位和工资的带薪假期。下面我将详细解释铁路职工探亲假的相关规定，以帮助您更好地了解并维护自己的权益。

一、探亲假的基本规定

1. 探望配偶：

   • 铁路职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探亲假，假期为30天。此假期包括公休假日和法定节日。

2. 未婚职工探望父母：

   • 未婚且与父亲、母亲都不住在一起的铁路职工，若不能在公休假日团聚，原则上每年可享受一次探亲假，假期为20天。
   • 若因工作需要，单位当年无法安排假期，或职工自愿选择两年探亲一次的，可以两年合并给假一次，假期延长至45天。此假期同样包含公休假日和法定节日。

3. 已婚职工探望父母：

   • 已婚且与父亲、母亲都不住在一起的铁路职工，若不能在公休假日团聚，每4年可享受一次探亲假，假期为20天。此假期亦包含公休假日和法定节日。

二、路程假的考虑

• 除上述基本探亲假期外，单位还应根据实际需要给予职工相应的路程假，以确保职工有足够的时间往返并与家人团聚。

三、探亲假的法律依据

• 铁路职工的探亲假权益受到《国务院关于职工探亲待遇的规定》的保护。该规定明确了职工探亲假的条件、假期长度以及路程假的考虑等因素。

四、维权建议

• 如果铁路单位未按照规定给予职工探亲假，职工可以首先与单位的人事部门进行沟通，了解具体情况并表达自己的诉求。
• 如果沟通无果，职工可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会提起投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，铁路职工的探亲假权益是受到国家法律法规保护的。如果单位未按照规定给予探亲假，职工可以通过合法途径维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时向我咨询。