针对您提出的“两个大拇指受伤工伤怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：首先，您需要在事故伤害发生之日起1年内，由单位或您本人向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，需由用人单位、您本人或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以确定伤残等级。
二、赔偿项目及标准
赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，具体标准依伤残等级而定。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若您的大拇指受伤严重，伤残等级更高，赔偿金额会相应增加。
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：按正常出勤月工资支付，一般不超过12个月。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，如十级为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止或您本人提出解除劳动、聘用合同，还有这两项补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
三、赔偿流程
申请工伤认定：按照上述规定时间向相关部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
确定赔偿：根据劳动能力鉴定结论，结合《工伤保险条例》及当地规定，确定具体的赔偿项目和金额。
赔偿支付：用人单位已缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担赔偿责任。
四、注意事项
保留证据：请务必保留好相关就医凭证、劳动合同等证据，以便维护自身合法权益。
协商与仲裁：赔偿事宜可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
后续治疗：工伤赔偿后，若后续出现工伤复发的情况，依然可以享受相应的工伤待遇，包括治疗费用等的报销。
综上所述，大拇指受伤的工伤赔偿涉及多个环节和多项费用。建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依据相关规定与单位协商赔偿事宜。如有任何疑问或争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。