劳动仲裁申请了法律援助后，劳动者上诉法律援助仍然可以提供服务。以下是详细的分析和说明：

一、法律援助的持续性

法律援助是为经济困难或符合法定条件的当事人提供法律服务的制度，旨在保障其合法权益。在劳动仲裁阶段申请了法律援助的劳动者，如果后续需要上诉，只要仍然符合法律援助的条件，法律援助机构会继续提供服务。这是因为法律援助的服务范围通常包括诉讼（包括劳动仲裁和后续的司法诉讼）在内的多个法律程序。

二、法律援助的条件

根据《中华人民共和国法律援助法》的相关规定，劳动者在劳动纠纷中涉及以下情形时，可以申请法律援助：

• 确认劳动关系；
• 请求支付劳动报酬；
• 请求给予社会保险待遇；
• 请求工伤事故人身损害赔偿；
• 其他法律、法规、规章规定的可以申请法律援助的情形。

同时，经济困难是申请法律援助的重要条件之一。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的经济发展状况和法律援助工作需要确定，并会进行动态调整。对于特定群体，如无固定生活来源的未成年人、老年人、残疾人等，以及申请支付劳动报酬或请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员，可以免予核查经济困难状况，直接申请法律援助。

三、上诉时的法律援助流程

1. 继续申请：劳动者在劳动仲裁后需要上诉时，应继续向法律援助机构提出申请，说明上诉的理由和依据。
2. 材料准备：准备上诉所需的全部材料，包括劳动仲裁裁决书、上诉状、证据材料等，并提交给法律援助机构。
3. 审核与指派：法律援助机构会对劳动者的申请进行审核，确认其是否符合法律援助的条件。审核通过后，会指派律师或法律工作者为劳动者提供上诉阶段的法律服务。

四、注意事项

1. 及时申请：建议在劳动仲裁结果出来后，如果决定上诉，应尽快向法律援助机构提出申请，以确保专业支持贯穿维权全程。
2. 保留证据：在上诉过程中，劳动者应继续保留所有与案件相关的证据材料，以便律师能够更好地为其代理案件。
3. 了解政策差异：各地具体的法律援助政策可能存在差异，建议劳动者在申请前咨询当地法律援助中心，获取准确的信息。

综上所述，劳动仲裁申请了法律援助后，劳动者上诉时法律援助仍然可以提供服务。劳动者只需按照相关规定和流程继续申请即可。