劳动仲裁上诉时，劳动者确实可以申请法律援助。以下是关于劳动仲裁上诉申请法律援助的详细解答：
一、劳动仲裁上诉申请法律援助的依据
根据《法律援助条例》的相关规定，公民在特定情况下，如请求支付劳动报酬等，若没有委托代理人或辩护人，是可以申请法律援助或由人民法院指定辩护的。劳动仲裁上诉属于此类特定情况之一，因此劳动者在上诉过程中有权申请法律援助。
二、劳动仲裁法律援助的申请条件
劳动仲裁法律援助的申请条件主要包括以下几点：
经济困难：申请人必须是因经济困难或其他原因难以承担法律服务费用的劳动者。这通常要求申请人提供经济困难的证明，如收入证明、财产状况证明等。
案件类型：申请人所申请的案件必须符合法律援助的受理范围，如请求支付劳动报酬、工伤赔偿等涉及劳动权益的案件。
材料真实：申请人必须提供真实、有效的身份证明、经济困难证明以及与所申请法律援助事项有关的案件材料。这些材料将用于法律援助中心的审查，以确保申请的真实性和合法性。
三、如何申请劳动仲裁法律援助
劳动者在申请劳动仲裁法律援助时，应按照以下步骤进行：
提交申请：申请人（职工个人）应向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交所需的全部材料，包括身份证或其他有效的身份证明、经济困难的证明以及与所申请法律援助事项有关的案件材料。
等待审查：法律援助中心在收到申请及相应的材料后，会进行审查。审查过程中，法律援助中心可能会要求申请人补充材料或进行面谈，以进一步了解案件情况和申请人的经济状况。
获得援助：如果申请符合法律援助的条件，法律援助中心将指派律师或其他法律服务人员为申请人提供法律援助。在援助过程中，律师将帮助申请人准备法律文件、参与仲裁或诉讼程序，并努力维护申请人的合法权益。
四、注意事项
在申请劳动仲裁法律援助时，劳动者应注意以下几点：
及时申请：劳动者应在劳动仲裁上诉前或上诉过程中及时申请法律援助，以确保在需要法律帮助时能够得到及时的支持。
准备充分：劳动者在申请法律援助前应准备好所需的全部材料，并确保材料的真实性和完整性。这将有助于加快审查过程并提高申请的成功率。
积极配合：在法律援助过程中，劳动者应积极配合律师的工作，如实陈述案件事实、提供必要的证据和材料，并遵循律师的建议和指导。
综上所述，劳动仲裁上诉时劳动者可以申请法律援助，但应满足一定的申请条件并按照规定的步骤进行申请。希望以上解答能够对您有所帮助。