劳动争议案件在符合特定条件下是可以申请法律援助的。以下是对这一问题的详细解答：

一、申请法律援助的条件

根据我国相关法律法规，如《法律援助条例》第十条的规定，公民在以下需要代理的事项中，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

1. 依法请求国家赔偿的；
2. 请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
3. 请求发给抚恤金、救济金的；
4. 请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
5. 请求支付劳动报酬的（这与劳动争议案件紧密相关）；
6. 主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

此外，省、自治区、直辖市人民政府还可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。对于劳动争议案件，只要劳动者满足低收入、贫困状态或正在处理重大权益救济案件等条件，即可向当地司法行政机关申请法律援助。

二、申请法律援助的意义

申请法律援助对于经济困难的劳动者来说具有重要意义。它提供了一种获取免费法律服务的途径，帮助劳动者在劳动争议案件中维护自己的合法权益。通过法律援助，劳动者可以获得专业的法律咨询和代理服务，从而在劳动争议中处于更有利的地位。

三、申请法律援助的流程

虽然具体的申请流程可能因地区而异，但一般来说，劳动者需要向当地司法行政机关或法律援助机构提交申请，并提供相关证明材料，如低收入证明、贫困证明或重大权益救济案件的相关证据等。机构在审核通过后，会为劳动者指派律师或法律工作者提供法律援助服务。

四、其他注意事项

1. 劳动争议案件的仲裁前置程序：在涉及劳动争议的案件中，通常需要先经过劳动仲裁程序，才能进一步提交至法庭裁决。这是我国现行法律制度下的必要前提条件。
2. 证据收集：在申请法律援助前，劳动者应尽可能收集与劳动争议相关的证据材料，如劳动合同、工资流水单、工作记录凭证等，以便在法律援助过程中更有力地维护自己的权益。

综上所述，劳动争议案件在符合特定条件下是可以申请法律援助的。劳动者在遇到经济困难且需要法律帮助时，应积极向当地司法行政机关或法律援助机构申请法律援助服务。