在劳动仲裁中，劳动者如果符合法定条件，确实有权申请法律援助，以获得免费的法律服务。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律援助的适用情形
根据《中华人民共和国法律援助法》的相关规定，劳动者在劳动纠纷中涉及以下情形时，可以申请法律援助：
- 确认劳动关系：当劳动者与用人单位之间就劳动关系是否存在产生争议时，可以申请法律援助。
- 请求支付劳动报酬：包括工资、奖金、津贴等劳动报酬的支付问题。
- 请求给予社会保险待遇：如养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇的支付问题。
- 请求工伤事故人身损害赔偿：劳动者在工伤事故中受到人身损害，请求赔偿时，可以申请法律援助。
二、经济困难的认定标准
经济困难是申请法律援助的重要条件之一。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的经济发展状况和法律援助工作需要确定，并会进行动态调整。一般来说，以下情况可能被视为经济困难：
- 家庭人均月收入低于当地最低工资标准；
- 家庭财产状况符合低收入家庭标准；
- 持有低保证、残疾证等证明经济困难的证件。
同时，对于特定群体，如无固定生活来源的未成年人、老年人、残疾人，以及社会救助、司法救助或优抚对象，还有申请支付劳动报酬或请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员等，可以免予核查经济困难状况，直接申请法律援助。
三、申请法律援助所需材料
为了顺利申请法律援助，劳动者需要准备以下材料：
- 法律援助申请表：需填写个人信息和案件基本情况。
- 身份证明文件：包括居民身份证或其他有效的身份证明，如果是代理人申请，还需提交有代理权的证明。
- 经济困难证明材料：对于需要核查经济状况的申请人，需提供相关证明材料，如低保证、社区或村委会出具的家庭经济困难证明等。属于免予核查经济困难状况的情形的，应提供相应的证明材料，如残疾证等。
- 案件相关材料：包括与劳动纠纷有关的合同、工资单、劳动仲裁申请书、证据材料等。
四、申请流程与建议
- 咨询了解：在申请前，建议劳动者先咨询当地的法律援助机构或向我咨询，了解具体的申请流程和条件，确保自己符合申请要求。
- 准备材料：按照上述所需材料清单，准备齐全所有申请材料。
- 提交申请：将准备好的申请材料提交给当地的法律援助机构，等待审核。
- 跟进进度：在申请过程中，保持与法律援助机构的沟通，及时了解申请进度和结果。
五、法律援助的作用与意义
法律援助为经济困难的劳动者提供了免费的法律服务，包括法律咨询、代书法律文书、代理参加劳动仲裁等。这有助于劳动者更好地维护自己的合法权益，增加胜诉的几率。同时，法律援助也体现了国家对劳动者权益的保障和关怀。
综上所述，劳动者在劳动仲裁中，如果符合法律援助的条件，应积极申请法律援助，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。