关于公司宿舍空调坏了谁负责的问题，这通常取决于多个因素，包括空调的归属权、使用性质以及公司或宿舍管理方的相关规定。以下是一些一般性的分析和建议：
一、空调归属权与使用性质
公司所有：如果空调是公司购置并安装在宿舍内的，那么其维修责任通常应由公司承担。公司作为资产的所有者，有义务确保其设施的正常运行和维护。
员工自购：如果空调是员工自行购买并安装在宿舍内的，那么维修责任应由员工自己承担。在这种情况下，员工应负责空调的维护和修理。
租赁或共享：如果空调是租赁的或由多个员工共享使用，那么维修责任可能需要根据租赁合同或共享协议来确定。通常，租赁合同中会明确规定设备的维修责任归属。
二、公司或宿舍管理方的规定
公司政策：许多公司会有明确的宿舍管理政策，其中可能包括关于宿舍内设施维修责任的规定。员工应查阅相关政策或咨询人力资源部门，以了解具体的维修责任归属。
宿舍管理方：如果宿舍是由第三方管理公司负责的，那么维修责任可能由管理公司承担。员工应与管理公司联系，报告空调故障并了解维修流程。
三、实际操作建议
报告故障：无论维修责任归属如何，员工都应首先向宿舍管理方或公司相关部门报告空调故障。这有助于及时启动维修流程，并确保问题得到妥善解决。
了解流程：员工应了解公司或宿舍管理方的维修流程，包括如何提交维修申请、维修时间安排以及维修费用承担等。
保留证据：如果员工认为维修责任应由公司承担，但公司拒绝维修或要求员工承担费用，员工可以保留相关证据（如照片、视频、维修申请记录等），以便在必要时进行维权。
四、法律法规参考
虽然具体的维修责任可能因公司政策或宿舍管理规定而异，但员工可以参考相关法律法规来了解自己的权益。例如，《家电维修服务业管理办法》规定了家电维修服务经营者的责任和义务，包括提供维修服务、明示收费标准等。如果公司或宿舍管理方拒绝履行维修责任，员工可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
总结：公司宿舍空调坏了谁负责，取决于空调的归属权、使用性质以及公司或宿舍管理方的相关规定。员工应首先报告故障，了解维修流程，并保留相关证据以便在必要时进行维权。如果无法确定维修责任归属或遇到纠纷，可以咨询公司人力资源部门或寻求法律援助。