结论：离职后公司被抓是否还关自己的事，这主要取决于个人在公司中的行为以及公司被抓的具体原因。以下从不同角度进行分析：
个人无违法行为：
- 如果在公司工作期间，个人没有参与任何违法活动，如财务造假、非法经营、偷税漏税等，那么即使公司被抓，也与个人无关。个人无需承担任何法律责任，也不会因此受到牵连。
个人涉及违法行为：
- 如果在公司工作期间，个人参与了公司的违法活动，如协助财务造假、参与非法经营等，那么即使已经离职，也可能因之前的违法行为而受到法律追究。在这种情况下，公司被抓可能会成为调查个人违法行为的线索，个人可能面临刑事指控或行政处罚。
公司被抓的具体原因：
- 公司被抓的原因多种多样，可能是涉及经济犯罪、环境污染、安全生产事故等。如果个人行为与公司被抓的原因无直接关联，那么个人通常不会受到影响。但如果个人行为与公司被抓的原因有直接或间接的联系，如个人是公司违法行为的直接参与者或知情不报者，那么个人可能会受到牵连。
法律建议：
- 保留证据：如果担心自己可能因公司被抓而受到牵连，建议保留好与公司工作期间的所有相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的清白。
- 咨询律师：如果确实涉及违法行为或担心受到牵连，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
- 配合调查：如果接到相关部门的调查通知，应积极配合调查工作，如实说明情况，提供相关证据。避免逃避或抗拒调查，以免加重法律后果。
可能法律后果：
- 如果个人确实涉及违法行为，可能面临刑事指控、行政处罚或民事赔偿等法律后果。具体后果取决于违法行为的性质、情节以及相关法律法规的规定。
- 如果个人行为与公司被抓的原因无直接关联，且能够证明自己的清白，那么通常不会受到法律追究。
总之，离职后公司被抓是否还关自己的事，取决于个人行为以及公司被抓的具体原因。如果担心自己可能受到牵连，建议尽快咨询专业律师以获取针对性的法律建议和帮助。