工亡认定的最晚时间限制主要取决于事故发生后单位或家属的申报时间以及社会保险行政部门的受理和认定时间，一般来说，单位申报的期限是事故发生之日起30日内，而家属申报的期限是事故发生之日起1年内，社会保险行政部门则应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。以下是详细分析：
单位申报期限：
- 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
家属申报期限：
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门认定时间：
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审查。如果申请材料完整，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，社会保险行政部门会受理并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
特殊情况说明：
- 如果事故伤害事实清楚、权利义务明确的，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定的决定。
- 在实际操作中，如果单位或家属未能在规定时间内提出工伤认定申请，可能会面临一些不利后果，如无法享受工伤保险待遇等。因此，建议单位和家属在事故发生后尽快提出工伤认定申请。
建议：
- 对于单位来说，一旦发生工伤事故，应立即启动工伤认定程序，确保在法定期限内提交申请，以保障员工的合法权益和单位的法律责任。
- 对于家属来说，如果单位未按时提出工伤认定申请，应及时自行提出申请，并保留好相关证据，以便在后续程序中维护自己的权益。
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