针对您提出的“给电力公司干活不给钱怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确劳动关系或劳务关系：

   • 首先，需要明确您与电力公司之间是劳动关系还是劳务关系。劳动关系通常涉及长期、稳定的雇佣关系，受《劳动法》和《劳动合同法》的调整；而劳务关系则可能是一次性或临时性的工作，受《民法典》中关于合同的规定调整。
   • 如果您与电力公司签订了劳动合同，那么您与公司之间构成劳动关系，公司应按照合同约定支付工资。若未签订合同，但存在事实劳动关系（如实际提供劳动、接受公司管理等），您同样有权要求公司支付工资。
   • 如果您与电力公司之间是劳务关系，那么您应依据与公司的劳务合同或口头约定来主张报酬。

2. 收集证据：

   • 无论劳动关系还是劳务关系，收集证据都是关键。您应保留与电力公司沟通的记录（如短信、邮件、微信聊天记录等）、工作证明（如工作证、考勤记录、工作照片等）、以及任何能证明您为公司提供了劳动或服务的文件。
   • 如果可能，尽量获取电力公司承认欠薪的书面证据，如欠条、结算单等。

3. 协商解决：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与电力公司进行协商，要求公司支付欠薪。协商时，可以明确提出欠薪的金额、支付期限以及支付方式等。
   • 如果协商成功，最好签订书面协议，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。

4. 申请调解或仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 如果是劳务关系纠纷，您可以直接向人民法院提起诉讼，要求电力公司支付欠薪。
   • 在申请调解、仲裁或诉讼时，您需要提交相关证据来支持您的主张。

5. 法律后果：

   • 如果电力公司被认定存在欠薪行为，根据相关法律法规，公司可能需要支付欠薪、加付赔偿金，并可能面临行政处罚。
   • 在极端情况下，如果电力公司拒不支付劳动报酬且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

行动建议：

• 立即开始收集与电力公司之间的沟通记录、工作证明等证据。
• 尝试与电力公司进行协商，要求支付欠薪，并保留协商记录。
• 如果协商无果，及时向当地的劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会或人民法院寻求帮助。

注意事项：

• 在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。