面对给装修公司干活却不给钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确合同关系与证据收集

   • 合同协议：首先，确认你是否与装修公司签订了书面合同或协议。合同是维权的基础，应详细记录工作内容、报酬支付方式及时间、双方权利义务等关键条款。若未签订合同，应尽快收集其他能证明你与装修公司存在服务关系的证据，如聊天记录、录音、工作照片或视频等。
   • 工作成果证明：整理并保存好所有能证明你已完成工作的证据，如工程验收单、客户签字确认的完工文件、施工现场的照片或视频等。
   • 沟通记录：保留与装修公司负责人或项目经理的沟通记录，包括短信、微信聊天记录、电话沟通录音（需确保合法取得）等，以证明你曾多次催讨款项。
   • 支付凭证：如有已收到的部分款项的收据或转账记录，也应一并保存，作为已履行部分义务的证明。

2. 优先沟通协商

   • 直接沟通：尝试与装修公司的负责人或项目经理进行面对面沟通，明确表达你已完成工作且未收到款项的情况，要求对方说明拖欠原因并给出明确的付款时间表。
   • 书面催告：若直接沟通无果，可发送书面催告函，详细列明工作详情、报酬金额及支付期限，并保留发送记录作为证据。

3. 寻求第三方调解

   • 基层调解：可向居委会、村委会或人民调解委员会求助，利用其调解经验促进问题解决。
   • 行业协会介入：若所在地有装修行业协会，可向其反映情况，利用其行业规范和管理职能协助解决纠纷。

4. 依法维权途径

   • 劳动监察投诉：若你与装修公司之间存在劳动关系（如签订了劳动合同），可向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料，请求介入调查并督促支付工资。
   • 劳动仲裁申请：对于劳动关系明确但装修公司拒绝支付工钱的情况，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及相关证据材料。仲裁委员会将组织双方进行庭审，并作出裁决。如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 民事诉讼提起：若你与装修公司之间为雇佣关系（非劳动关系）或其他民事合同关系导致的欠款纠纷，可直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供充分的证据支持自己的诉求。法院将根据事实和法律作出判决，并可申请强制执行以追讨欠款。

5. 其他辅助手段

   • 媒体曝光：在合法合规的前提下，可通过媒体渠道反映问题，但需注意避免侵犯他人名誉权。
   • 持续跟进与施压：在维权过程中，保持与装修公司的持续沟通，并适时通过合法途径向其施压，如发送律师函等。

在采取上述措施时，有几点需要注意：

• 保持冷静和理性，避免采取过激行为导致矛盾升级。
• 确保所有证据的真实性和合法性，避免使用非法手段获取证据。
• 了解并遵守相关法律程序，确保维权行为的合法性和有效性。

若你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和指导。