关于您提出的“儿子工伤死亡赔偿金归哪方”的问题，这是一个涉及法律权益和家庭关系的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤死亡赔偿金的性质
工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目旨在补偿死者家属因职工死亡所遭受的经济损失和精神痛苦，它们并非死者的遗产，而是对死者家属的特定补偿。
二、具体赔偿项目及其归属
丧葬补助金：
- 用途：用于支付职工因工死亡后的丧葬费用，如遗体处理、火化、骨灰盒购置、墓地购买等。
- 归属：一般归负责办理丧葬事宜的近亲属所有。如果多个近亲属共同承担了丧葬费用，可以协商分配或根据实际支出情况进行分配。
供养亲属抚恤金：
- 条件：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、父母、子女等。
- 归属：应归属于符合条件的供养亲属个人，用于保障他们的基本生活需求。
一次性工亡补助金：
- 性质：对职工因工死亡给予的一次性经济补偿，旨在弥补职工家庭因失去主要经济支柱而遭受的整体经济损失。
- 归属：原则上应在死者近亲属（配偶、父母、子女等）之间平均分配。但也可以根据与死者关系的亲疏远近、生活的紧密程度、是否共同生活以及实际生活状况等因素进行合理调整。
三、特殊情况下的分配原则
存在未出生胎儿的情况：
- 如果职工死亡时，其配偶已怀孕，那么应为胎儿保留相应的份额。胎儿出生后为活体的，该份额归其所有；胎儿出生时为死体或流产的，该份额再由其他近亲属重新分配。
近亲属协议分配：
- 近亲属之间可以协商一致，通过签订协议的方式确定各项赔偿金的分配方案。只要协议内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人的合法权益，就应认定为有效。
法院裁决分配：
- 如果近亲属之间无法就赔偿金的分配达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。法院在审理此类案件时，会综合考虑各种因素，如各近亲属与死者的关系、经济状况、生活需求等，作出公平合理的判决。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出。
了解具体赔偿标准和申请流程：
- 尽快与当地工伤保险机构或相关部门联系，了解具体赔偿标准和申请流程。同时，咨询专业律师以确保权益得到充分保障。
保持沟通与协商：
- 在赔偿金分配过程中，近亲属之间应保持沟通与协商，尽量达成一致意见。如果无法协商一致，可以寻求法律途径解决。
综上所述，儿子工伤死亡赔偿金的归属问题需要根据具体情况进行综合考虑和合理分配。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。