责令限期改正15日，除非特别指明为工作日，否则应理解为自然日，即包括周末和法定节假日在内的连续天数。以下是对这一问题的详细分析：
法律实践中的普遍原则
在法律实践中，“责令限期改正”是行政机关在实施行政处罚时常用的一种行政强制措施。其目的在于给予违法行为人一定的时间进行改正，以促使其自觉遵守法律法规。这一期限的计算，除非法律、法规、规章另有特别规定，或者具体文书中特别注明是“工作日”，否则一般均以自然日计算。自然日是指连续的日历天数，不受工作日与休息日的区分影响。
责令限期改正的具体操作
期限计算：当事人应当自收到责令限期改正通知书次日起开始计算改正期限。如果通知书上明确责令限期改正为15日，且未特别说明是工作日，那么这15日应理解为自然日，即包括所有连续的天数，不论是否为工作日。
改正要求：在责令限期改正的期限内，当事人应当积极采取措施，纠正违法行为，以达到法律法规的要求。如果未能按时改正，行政机关可能会依法采取进一步的行政处罚措施。
法律依据与后果
法律依据：虽然具体的责令限期改正期限可能因不同的法律法规或行政规章而有所差异，但关于期限计算为自然日的原则，在多数法律文书中都有明确体现。
法律后果：如果当事人未能在责令限期改正的期限内完成改正，可能会面临行政处罚、罚款等法律后果。因此，当事人应严格按照规定的期限进行改正，以避免可能的法律风险。
特殊情况说明
如果责令限期改正的通知书上特别注明了是“工作日”，那么期限的计算就应当排除周末和法定节假日，仅计算工作日的天数。但这种情况相对较少，且需要具体文书中有明确的说明。
建议：在收到责令限期改正通知书后，当事人应仔细阅读通知书上的内容，特别是关于期限计算的说明。如果有任何疑问或不确定的地方，可以及时向行政机关咨询或寻求专业法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。