您好，关于您提出的“试用期之后叫什么期”的问题，我来为您详细解答。

试用期是劳动关系中一个特定的阶段，它包含在劳动合同期限内，是用人单位对劳动者是否合格进行考核，同时劳动者也对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。这个阶段的目的是为了确保双方能够相互适应，为后续的正式合作打下基础。

试用期之后，通常称为正式聘用期或劳动合同期。在试用期结束后，如果用人单位认为劳动者符合录用条件，且劳动者也愿意继续在该单位工作，那么双方就会签订正式的劳动合同，进入正式聘用期。在这个阶段，劳动者将享受正式员工的待遇和权益，用人单位也将按照劳动合同的约定向劳动者支付工资和提供福利。

此外，值得注意的是，试用期的长度并不是随意的，而是受到劳动法的限制。一般来说，试用期的长度会根据劳动合同的期限来确定，但最长不得超过六个月。这是为了保护劳动者的权益，避免用人单位滥用试用期制度。

希望这个解答能够让您对试用期及其之后的阶段有更清晰的认识。如果您还有其他关于劳动关系或劳动合同的问题，欢迎随时向我提问。