公务员若受到不公正待遇，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
内部申诉与复核：
- 申诉流程：根据《公务员法》的相关规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。这些人事处理包括处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇以及法律、法规规定可以申诉的其他情形。
- 复核与申诉效果：通过内部申诉与复核，公务员有机会对不公正待遇进行说明和辩解，原处理机关或上级机关会重新审查并作出决定，这有助于纠正可能的错误处理，保障公务员的合法权益。
寻求法律援助与咨询：
- 法律咨询：公务员可以寻求专业律师的法律咨询，了解自己的权益和可能的救济途径。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为公务员提供详细的法律咨询，帮助他们理解相关法律法规，并制定合适的维权策略。
- 法律援助：如果公务员经济困难或其他原因无法自行承担法律费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。
行政复议与行政诉讼：
- 行政复议：如果公务员认为行政机关的具体行政行为侵犯了其合法权益，可以依法申请行政复议。行政复议机关会对具体行政行为进行审查，并作出复议决定，这有助于纠正违法的行政行为。
- 行政诉讼：如果公务员对行政复议决定不服，或者行政机关拒绝履行复议决定，公务员可以依法向人民法院提起行政诉讼。通过司法程序，公务员可以进一步维护自己的合法权益。
其他途径：
- 向监察机关举报：如果公务员认为行政机关或其工作人员存在违法违纪行为，可以向监察机关举报。监察机关会依法进行调查处理，并保障举报人的合法权益。
- 媒体曝光与舆论监督：在合法合规的前提下，公务员也可以通过媒体曝光不公正待遇的情况，引起社会关注，促使相关部门重视并解决问题。但需注意，媒体曝光应确保事实真实、客观，避免夸大或歪曲事实。
在采取上述措施时，公务员需要注意以下几点：
- 保留证据：公务员应妥善保留与不公正待遇相关的证据，如书面通知、邮件、短信、录音等，以便在申诉、复核、行政复议或行政诉讼中证明自己的权益受到侵害。
- 遵守程序规定：公务员在申诉、复核、行政复议或行政诉讼过程中，应严格遵守相关程序规定，确保自己的诉求得到合法、有效的处理。
- 保持冷静与理性：面对不公正待遇，公务员应保持冷静与理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自己的权益造成进一步损害。
若公务员在维权过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。