结论：法定代表人被限高后更换法定代表人，这一行为本身并不直接解除原法定代表人的限高措施，但新法定代表人的产生需遵循法定程序，且更换后可能涉及一系列法律后果和责任划分问题。以下从多个角度进行详细分析：

一、限高措施与法定代表人的关系

1. 限高措施的定义：限高，即限制高消费，是法院对被执行人采取的一种信用惩戒措施，旨在限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费，以促使其履行生效法律文书确定的义务。

2. 法定代表人与限高措施：当公司作为被执行人且未履行生效法律文书确定的义务时，法院有权对公司及其法定代表人、主要负责人等采取限高措施。这意味着，即使更换了法定代表人，原法定代表人若因公司债务问题被限高，其限高状态不会因法定代表人的更换而自动解除。

二、更换法定代表人的程序与要求

1. 法定程序：更换法定代表人需遵循公司章程及《公司法》的相关规定，通常包括召开股东会或董事会会议、形成更换法定代表人的决议、办理工商变更登记等步骤。

2. 新法定代表人的资格：新任法定代表人应具备完全民事行为能力，且未被列入失信被执行人名单或受到其他限制担任法定代表人的处罚。

三、更换法定代表人后的法律后果与责任划分

1. 原法定代表人的责任：

   • 限高措施的持续：如前所述，原法定代表人因公司债务问题被限高的，其限高状态不会因法定代表人的更换而自动解除。原法定代表人需继续履行生效法律文书确定的义务，或与公司达成和解协议并经法院认可后，方可申请解除限高措施。
   • 其他潜在责任：若原法定代表人在任职期间存在违法行为或未履行忠实勤勉义务，导致公司损失或债权人利益受损的，其可能需承担相应的民事责任、行政责任甚至刑事责任。

2. 新法定代表人的责任：

   • 合规经营义务：新任法定代表人应确保公司合规经营，避免再次陷入债务纠纷或违法违规行为，以免自身也受到限高等信用惩戒措施。
   • 对公司债务的认知：新任法定代表人在接任前应充分了解公司的债务状况及潜在风险，以便在任职期间采取有效措施防范和化解风险。

四、实际操作中的建议

1. 全面评估风险：在决定更换法定代表人前，公司应全面评估更换可能带来的法律后果和风险，包括但不限于原法定代表人的限高状态、新法定代表人的资格审查、公司债务的承担等。

2. 依法履行程序：更换法定代表人应严格遵循法定程序，确保决议的合法性和有效性。同时，应及时办理工商变更登记手续，以避免因程序瑕疵而引发的法律纠纷。

3. 积极履行义务：无论原法定代表人还是新法定代表人，都应积极履行生效法律文书确定的义务或与公司债权人达成和解协议，以尽快解除限高措施并恢复公司及个人的信用状况。

4. 寻求专业帮助：在更换法定代表人过程中遇到法律问题或困惑时，建议及时咨询专业律师以获取有针对性的法律建议和帮助。

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