原法定代表人能否被限高，需视具体情况而定，并非一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、限高的法律依据与条件
限高，即限制高消费，是法院对被执行人采取的一种信用惩戒措施。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。这里的被执行人，包括自然人和法人，而法定代表人作为法人的代表，在特定情况下也可能受到限高措施的影响。
二、原法定代表人被限高的情形
原法定代表人作为被执行人：
- 如果原法定代表人在任期间，公司存在未履行的生效法律文书确定的给付义务，且该义务与原法定代表人的个人行为有关（如个人担保、个人债务等），那么原法定代表人个人可能成为被执行人，从而被限高。
- 另一种情况是，原法定代表人虽然已离职，但公司未履行的债务是在其任期内产生的，且法院认为原法定代表人对此负有责任（如存在过错、未尽到忠实勤勉义务等），那么原法定代表人也可能被限高。不过，这种情况较为少见，需要法院根据具体案情进行判断。
原法定代表人代表公司被限高：
- 如果公司作为被执行人被限高，而原法定代表人作为公司的代表，在限高期间仍然以公司名义进行高消费行为（如乘坐飞机、高铁等），那么虽然限高措施是针对公司的，但原法定代表人的行为可能被视为违反限高规定，从而受到相应的法律制裁。不过，这并不意味着原法定代表人个人被限高，而是对其违反限高规定的行为进行处罚。
三、原法定代表人不被限高的情形
原法定代表人已离职且无责任：
- 如果原法定代表人已离职，且公司未履行的债务与其个人行为无关，那么原法定代表人通常不会被限高。
公司债务与原法定代表人无关：
- 如果公司债务是由于市场变化、经营不善等原因导致的，与原法定代表人的个人行为无关，那么原法定代表人也不会被限高。
四、法律建议与风险提示
对于原法定代表人：
- 在离职前，应确保公司已履行所有生效法律文书确定的给付义务，避免留下潜在的法律风险。
- 如果公司存在未履行的债务，且原法定代表人可能因此受到牵连，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和义务，必要时采取法律措施进行维权。
对于公司：
- 应建立健全的财务管理和债务清偿机制，确保及时履行生效法律文书确定的给付义务。
- 如果公司面临债务危机，应及时与债权人协商解决方案，避免被采取限高等信用惩戒措施。
如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。